পর্তুগালে বিভিন্ন খাতে দক্ষ জনবলের চাহিদা ক্রমাগত বাড়ছে, যার ফলে বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য নতুন কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি হয়েছে। বিশেষ করে তথ্যপ্রযুক্তি, প্রকৌশল, স্বাস্থ্যসেবা, নির্মাণ, পর্যটন ও আতিথেয়তা, উৎপাদন শিল্প এবং নবায়নযোগ্য জ্বালানি খাতে বিদেশি দক্ষ কর্মীদের নিয়োগে আগ্রহ দেখাচ্ছে দেশটির নিয়োগকর্তারা।

বর্তমানে পর্তুগালের অধিকাংশ প্রতিষ্ঠান নিজস্ব ওয়েবসাইট, ইউরোপীয় চাকরির প্ল্যাটফর্ম এবং আন্তর্জাতিক নিয়োগ পোর্টালের মাধ্যমে কর্মী নিয়োগ দিচ্ছে। ফলে আগ্রহীরা বাংলাদেশ থেকেই অনলাইনে আবেদন করে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশ নিতে পারছেন।

বিশেষজ্ঞদের মতে, সফটওয়্যার ডেভেলপার, সাইবার সিকিউরিটি বিশেষজ্ঞ, ইলেকট্রিক্যাল ও মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ার, চিকিৎসক, নার্স, কেয়ারগিভার, ওয়েল্ডার, নির্মাণ শ্রমিক, শেফ ও হোটেল স্টাফসহ বিভিন্ন টেকনিক্যাল পেশায় দক্ষ কর্মীদের চাহিদা সবচেয়ে বেশি।

যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে এসব খাতে প্রতিযোগিতামূলক বেতন, স্বাস্থ্যবীমা, বার্ষিক ছুটি এবং অন্যান্য সুবিধা প্রদান করা হচ্ছে। অনেক প্রতিষ্ঠান বিদেশি কর্মীদের ওয়ার্ক পারমিট ও ভিসা প্রক্রিয়ায় সহায়তাও করে থাকে।

তবে চাকরিপ্রত্যাশীদের সতর্ক থাকার পরামর্শ দিয়েছেন অভিবাসন বিশেষজ্ঞরা। তারা বলছেন, শুধুমাত্র স্বীকৃত নিয়োগকর্তা বা সরকারি অনুমোদিত প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে আবেদন করা উচিত এবং চাকরির নামে অতিরিক্ত অর্থ দাবি করা ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে লেনদেন থেকে বিরত থাকতে হবে।

বিশেষজ্ঞরা আরও জানান, ইংরেজির পাশাপাশি পর্তুগিজ ভাষায় মৌলিক দক্ষতা থাকলে চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়ে। পাশাপাশি ইউরোপীয় মান অনুযায়ী জীবনবৃত্তান্ত (সিভি), কভার লেটার এবং প্রয়োজনীয় পেশাগত সনদ প্রস্তুত রাখা গুরুত্বপূর্ণ।

পর্তুগালে দক্ষ জনবলের ঘাটতি অব্যাহত থাকায় ভবিষ্যতেও বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য দেশটিতে কর্মসংস্থানের সুযোগ আরও বাড়তে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।